10 знака, които шефът ви експлоатира

Има две реалности, които можете да разберете в работната среда: не всеки е готов да бъде лидер и не всеки да бъде нает на работа. Второто нещо обаче е много просто, но всеки иска да стигне до първото.


Има две реалности, които можете да разберете в работната среда: не всеки е готов да бъде лидер и не всеки да бъде нает на работа. Второто нещо обаче е много просто, но всеки иска да стигне до първото.



Управлението на екип включва задоволяване на нуждите на хората, физически и емоционални. Когато тези приоритети не са изпълнени, най-често хората се оказват изтощени, мразят работата си или са уязвими за трудова експлоатация.



Често влизаме в конфликт по тънката граница между „давайте допълнително“ на това да бъдете манипулирани от шефа само за да запазите работата си. За съжаление хората, които имат най-голяма нужда от работата, са засегнати от отчаяние, за да запазят работата си.

„Как мога да разбера дали шефът ме експлоатира?“

Подписва, че шефът ви експлоатира



Лоши шефове, злоупотребяват с позицията си и оправдано поставят клиента напред, но ако станете по-наблюдателни, ще знаете да различите какви са истинските им намерения.

признаци на страх от близост

Внезапни промени в графика

Освен ако това не е отбелязано в договора ви, ротационните графици нямат място тук. Ако изведнъж стигнете до шефа си, поискайте да промените графика си, поиска да бъде официално свършен и да ви обясни много добре каква е оправданието.

Той не ви даде почивка

Ако сте навършили една година във фирмата, това е правен въпрос, който може да изисква да си заслужите почивката.



Допълнителна информация : 10 начина да останете фокусирани, когато работите от вкъщи

Закъснели плащания

Забавянето на плащането няма оправдание, но може да се разбере дали има специални причини и дали това се случва за първи път и ако те, разбира се, го обяснят, защо печалбите няма да дойдат в определен ден, а за един или два дни по-късно. Но ако това започне да се повтаря всеки месец, тогава трябва да обърнете внимание и да се свържете с началниците.

Вашият шеф не плаща за извънреден труд

Подписва, че шефът ви експлоатира

Важното тук е да поддържате много организирани часове на седмица, които работите, така че в края на месеца да можете да поискате справедливо плащане за вашето време.

Правите задачи, които не отговарят на вас

Това също е признак на трудова злоупотреба. Ако сте доверен служител, той може да ви възложи определени неща според нивото на опит, който имате, но това трябва да е временно. С други думи, това не трябва да трае повече от седмица и трябва да бъде премахнато от другите ви дейности.

Допълнителна информация : 3 начина да откажете работните проекти, без да избягвате вашите отговорности

Вашият шеф не цени цената на вашите усилия

Всеки ден даваш най-доброто от себе си на работа и това, което получаваш в края на месеца като заплащане, което искаш, е наистина добре спечелено. Но въпреки че давате всичко от себе си, това не е достатъчно оценено. Други получават кредит за всички ваши идеи и проекти, които сте изпълнили почти наведнъж.

Възлага ви работни места, за които не сте квалифицирани

Подписва, че шефът ви експлоатира

Вашият шеф отново ви дава сериозни предизвикателства, за които не сте квалифицирани. Победете очакванията му, че ще се провалите. Никога не отказвайте на шефа - това е съветът на бизнес треньор. Превърнете това във ваша полза. Консултирайте се с експерти, поискайте помощ от колега, на когото имате доверие, и се подгответе добре.

Шефът ви говори с вас изключително официално

Да, той е вашият началник и иска да бъде поставен така, но ако работите дълго време за неговата компания и работата ви допринася положително за компанията, няма причина добрият шеф да не говори с вас понякога без никакви формалности като при някой приятел.

Той / тя не иска вашето мнение

Че това е толкова унизително. Вашият шеф очаква толкова много от вас, но не ви дава възможност да изразите вашите виждания и мнения за каквото и да било.

Когато сте в близост, той / тя показва отрицателен език на тялото

Работата в неговата компания не ви задължава да толерирате или да приемате действията на неприятния си шеф. Ако шефът ви започне да се отнася с неуважение и да ви застрашава физически и психически, време е да действате. На всеки отрицателен език на тялото трябва да реагирате навреме, дори с цената на това, за да бъдете уволнени.

Когато разпознаете някой от тези признаци на злоупотреба, трябва да отговорите. По един или друг начин.

Не става въпрос да се биете в областта на човешките ресурси, но да знаете отлично какви са условията на договора ви и за вас, и за компанията, да изясните нещата и да предотвратите нежелани конфликти.

Допълнителна информация : Как да спрем да се оправдаваме и да започнем да постигаме